Главная - Новости - В России назвали основные причины для увольнения

В России назвали основные причины для увольнения

20.10.2021

ОбществоВ России назвали основные причины для увольнения Добромир20.10.20210

Согласно данным опроса чаще всего работников в России увольняют, если они совершили аморальный поступок или находятся в плохих отношениях с коллективом.

Об этом пишет РБК.

45% участников исследования в качестве основной причины увольнения назвали совершение проступка, 36% — напряжённые отношения с коллегами.

32% респондентов выбрали вариант, когда сотрудник часто опаздывает, болеет или отпрашивается.

Такие причины, как частое отвлечение сотрудника, выбрали 29% опрошенных, а недоступность в рабочее время — 27%.

6% респондентов в качестве возможной причины увольнения назвали отказ работника брать сверхурочную работу. Ещё 16% опрошенных выбрали вариант «другое».

Ранее сообщалось, что самым распространённым фактором, важным для респондентов при выборе профессии, оказался уровень заработной платы (72%).

В топ-5 важных факторов также вошли график и условия работы (43 и 35%), эмоциональное удовлетворение (27%) и возможность работать удалённо (26%).

Источник

Написать комментарий


шесть + = 10

Копирование материала без активной ссылки на источник и Автора запрещено!
Яндекс.Метрика